Executive Coaching

Executive Coaching

Ausgangssituation

Den anspruchsvollen Anforderungen der zunehmenden Internationalisierung und Digitalisierung souverän zu begegnen, stellt die zentrale Herausforderung für die Führungskräfte beinahe aller Branchen dar. Was macht eigentlich eine gute Führungskraft aus? Welcher Führungsstil ist der Richtige? Wie behalte ich Akzeptanz bei Mitarbeitern und Vorgesetzten und wie löse ich Konflikte? Unsere professionelle Begleitung stellt sicher, dass die Executives in Ihrem Unternehmen ihr Potenzial optimal entfalten und weiterentwickeln können.

Zielgruppe & Fokus

Wer in der heutigen Wirtschaftswelt wettbewerbsfähig bleiben will muss rechtzeitig für die Weiterbildung und Entwicklung von Executives in Schlüsselpositionen sorgen. Nur exzellente Leader beeinflussen den Erfolg eines Unternehmens positiv. Mit unserem Executive Coaching-Programm befähigen wir Entscheider zu einem optimierten persönlichen Führungsverhalten.

Maßnahmen

Wir arbeiten hochprofessionell und strukturiert, wobei wir allergrößten Wert auf die Individualität und Ausgestaltung der jeweiligen Strategie legen. Empathisch, ganzheitlich, diskret und mit großem Enthusiasmus beraten wir Unternehmen aus verschiedenen Branchen. In Form von regelmäßigen Einzelcoachings begleiten wir den Veränderungsprozess, fördern Ihre Executives bei der Identifikation und Entwicklung ihrer individuellen Alleinstellungsmerkmale und bauen limitierende Faktoren ab. Im Vorfeld erarbeiten wir ein maßgeschneidertes Konzept, das auf die Charakteristika Ihres Unternehmens und seiner Unternehmensstrategie zugeschnitten ist. Aufgrund der Entwicklung und Durchführung von Feedbackprozessen – inklusive ausführlicher Reflexion der Erkenntnisse – kommen wir schnell zu umsetzbaren Ergebnissen.

Nutzen

Wir analysieren für Sie vorhandenes Führungspotenzial und erkennen Entwicklungsbedarf, so dass Sie auf Basis einer fundierten Empfehlung wichtige Personalentscheidungen sicher treffen und erforderliche Maßnahmen ableiten können. Systemisch geschulte Berater mit akademischem und operativem Managementhintergrund garantieren eine größtmögliche Objektivität und Aussagekraft der Ergebnisse. Auf diesem Weg unterstützen wir seit vielen Jahren namhafte Executives bei ihrer grundsätzlichen Aufgabe, die Performance und Stabilität ihrer Unternehmen ergebnisorientiert, verantwortungsbewusst und nachhaltig zu steigern.

Anlässe

Insbesondere in nachfolgenden Szenarien kommt es darauf an, das Wertpotenzial Ihrer Führungskräfte optimal auszuschöpfen:

  • Transformationsprozesse
  • Strategische Neuausrichtung
  • Kandidatenscreening bei der internen Nachbesetzung von Schlüsselpositionen
  • Vorbereitung auf eine neue Geschäftsführer- oder Vorstandsverantwortung
  • Unternehmensnachfolge
  • Unternehmensübernahme und -integration
  • Entwicklung einer neuen Unternehmenskultur
  • Krisenmanagement