Nach unserer Erfahrung benötigt eine Führungskraft rund sechs Monate, um eine neue, weiterführende berufliche Herausforderung zu finden. C-Level Positionen werden in der Regel nicht in Jobportalen ausgeschrieben, sondern überwiegend aus den eigenen Reihen oder aber diskret über Personalberatungen besetzt.
Unsere Aufgabe ist es daher, Sie bei der Suche und Auswahl einer neuen maßgeschneiderten Führungsposition zu begleiten.
Karriereberatung
Im Rahmen unserer zweitägigen Karriereberatung werden Sie mehr über sich und Ihre speziellen Kompetenzen erfahren. Sie erhalten wertvolle Informationen über Zielbranchen und Unternehmen sowie Anregungen zur Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Alle gängigen Interviewsituationen werden authentisch trainiert. Abgerundet wir unser Angebot durch eine einjährige telefonisch Begleitung. Durch diese intensive Vorbereitung wird das nächste Level Ihrer erfolgreichen berufliche Zukunft eingeleitet.
Outplacement
Unser sechsmonatiges Outplacement-Programm richtet sich an Unternehmen, die sich verantwortungsbewusst und respektvoll von verdienten Führungskräften trennen möchten. Gemeinsam mit den Kandidaten entwickeln wir eine maßgeschneiderte Selbstvermarktungsstrategie. Ziel ist es, das eigene Netzwerk anzusprechen und auf Stellenausschreibungen profilgerecht zu reagieren. Zusätzlich nutzen wir den verdeckten Stellenmarkt, kontaktieren ausgewählten Zielfirmen und bereiten optimal auf Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen vor. Unsere Beratung endet erst mit dem Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages.
Gerne senden wir Ihnen ein persönliches Angebot zu: